肥西师范学校教职工职务评审、岗位晋升实施办法

肥西师范学校教职工职务评审、岗位晋升实施办法

 

根据省教育厅、人社厅（教师[2009] 14号）文件精神和县教体局（肥教字[2001]159号）文件精神，制定本实施办法。

一、高、中级教师职务评定、岗位晋升按县人社局、教体局的岗位设置进行设岗，实行评聘结合。

二、根据县教体局相关文件精神，结合学校实际情况，有下列情形之一者，不能参加高一级职务评审或高一级岗位晋升：

（一）违反国家法令，违反教育方针造成不良影响者。

（二）违反《教师法》、《未成年人保护法》、体罚、侮辱、歧视学生影响恶劣者。

（三）违背教师职业道德、品行不良，有损教师形象者。

（四）由于工作失职给学校造成严重损害者。

（五）巧立名目，擅自在学生中乱办班、乱补课（包括私自外出代课）、乱收费、推销学习资料，造成极坏影响者。

（六）不遵守学校规章制度，拒不完成学校安排工作者和擅自离岗3个月者。

（七）任期（是指聘任职务的时间，不是聘任岗位的时间）内未担任辅导员（或教育管理）工作。

三、根据县教体局文件精神，申报高级专业技术职务资格的必须有农村工作经历或者有支教经历。

四、学校成立教师职务评定、岗位晋升工作领导组：校长担任组长，各分管领导和工会主席为副组长，成员由办公室、学生处、教务处、教研处负责同志和不少于5名教师代表组成。

领导小组下设办公室，办公室设在校办公室，具体负责日常工作

具体职责：教师职务评定、岗位晋升工作领导组在相关处室依据《肥西师范职务评审、岗位晋升实施办法》进行初评的基础上予以评分，最后将初评结果公示。

五、在同等得分情况下，先取得任职资格的教师优先；如得分仍然相同，以教育教学论文得分高者为先。

六、本办法由学校教师职务评定、岗位晋升工作领导组负责解释。

七、本办法自第六届教代会审议通过后于2018年9月1日起执行。

 

附：《肥西师范师职务评定、岗位晋升量化标准》

 

 

 

 

 

肥西师范职务评定、岗位晋升量化标准

 

一、基本程序：

（一）公布岗位

公布经县教体局、人社局审核后的职务或岗位指标数。

（二）申请应聘

应聘人员向学校书面申请所竞聘的职务或等级岗位，并按要求提交相关证明材料：1、学历证明 2、专业技术资格证书、聘书及继续教育证书。3、论文原件及获奖证书 4、职业技能资格证明 5、年度考核证明 6、评先获奖证书7、辅导员任职证明等。

（三）资格审核

教师职务评定、岗位晋升工作领导组负责对应聘者进行资格审核，确定竞聘人员并将名单公示5个工作日。

二、考评办法

（一）思想政治表现

    1.年度考核合格得60分

    2.聘期（所聘职务或所聘岗位时间）内，年度考核只要有优秀等次，得1分。

3.聘期内表彰奖励得分。受各级政府或政府部门表彰，按国家、省、市、县分别赋4、3、2、1分（政府部门表彰比同级政府表彰降0.5分），同一类型表彰只记最高奖，不累加。最高得4分。

（二）教（工）龄得分。每年赋0.5分。

（三）职龄得分。每年赋0.5分。

（四）教育教学论文得分。聘期内，发表在国家核心期刊的教育教学论文每篇3分；非核心期刊的CN刊物发表的教学教学论文，每篇1分；在有期刊准印证刊物上发表的教育教学论文，每篇0.5分。内容相同的论文在不同刊物上发表，以级别最高的刊物计分。获奖论文：国家级1-1.4分；省级0.6-1分；市级0.2-0.6分。其中一等奖为高分，二等奖为中间分，三等奖为低分。授奖单位必须是各级政府或教育行政部门。教育学会获奖，降一等级计分。内容相同的论文获奖，只以最高级别计分。

（五）辅导学生获奖得分。聘期内，个人辅导学生参加学科竞赛获奖，国家级1-1.4分；省级0.6-1分，市级0.2-0.6分。其中一等奖为高分，二等奖为中间分，三等奖为低分。县级比赛一等奖的记0.1分。由多名教师辅导学生获奖的，该奖项得分由辅导教师均分。授奖单位须是各级政府或教育行政部门。行业协会、教育学会获奖的，降一等级计分。优秀奖不计分。最高得2分。

（六）课题研究得分。聘期内，经学校同意，参加教育行政部门或教育学会批准立项课题结题（以批准立项部门的验收材料为准），主持人按国家、省、市、县级分别赋4、3、2、1分。主要参与者得分折半计算。

（七）教师个人参加各类教育教学竞赛，国家级1-1.4分；省级0.6-1分，市级0.2-0.6分。其中一等奖为高分，二等奖为中间分，三等奖为低分，授奖单位必须是各级政府或教育行政部门。教育学会获奖，降一等级计分。

（八）学校常规管理考评得分。以职务评定或岗位晋升前一学年常规管理得分的8%计算。

（九）辅导员评价得分。以职务评定或岗位晋升前一学年辅导员考评得分的4%计算。任期内未担任辅导员的行政领导以辅导员得分平均值核计。

三、本修订稿自第六届二次教代会审议通过后自2018年9月1日起执行。

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